ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ - ГЛАВНАЯТото Вольфф: В предыдущих сезонах нас делал успешными хороший двигатель, но теперь конкуренция острееИсполнительный директор Мерседеса Тото Вольфф подвел итоги выступлений его команды в сезоне-2017, в котором она вновь стала лучшей в пелотоне. Я очень рад. Парни из Бракли и Бриксуорта невероятно усердно работали, круглосуточно, полностью отдаваясь делу. Наступила новая реальность. В нескольких предыдущих сезонах нас делал успешными хороший двигатель, но теперь конкуренция в пелотоне стала острее. Вы видели, как прибавил Ред Булл. И эта новая реальность, вероятно, ждет нас и в следующем сезоне, – сказал Вольфф. Тото отметил отличное выступление Хэмилтона во второй половине сезона и в США. Льюис [Хэмилтон] сейчас на пике своей формы. После летнего перерыва он не допускал ошибок, он быстр в квалификациях, а в этой гонке здорово контролировал износ шин. Быстрой и надежной эту машину сделала целая группа людей, а Льюис идеально завершил их работу. Впервые за долгое время не было очевидно лучшей гоночной стратегии: Феррари могла нас догнать в этой гонке, и у нас не было данных о том, как долго еще продержатся шины софт, – рассказал австриец. Вольфф также ответил на вопросы о том, как его команде удается оставаться быстрой: На мой взгляд, единственно верного решения и не существует. Чтобы быть конкурентоспособными, у вас все должно сложиться: правильный подход к работе, нужные ресурсы, а также настрой. Необходимо придерживаться своих ценностей и, возможно, своих обещаний, как в Венгрии. Наконец, исполнительный директор Мерседеса похвалил бывших и нынешнего технических директоров конюшни, а также объяснил, благодаря чему в его коллективе уживаются сильные сотрудники: В эту победу внесли вклад многие люди: Падди [Лоу] и Росс [Браун] в недавнем прошлом в качестве технических директоров, Джеймс Эллисон, который отличается от меня всем, но при этом словно брат-близнец – он совершенно другой по характеру и работает в других областях, однако думает и мыслит одинаково со мной, и с ним невероятно здорово работать. Это нормально, когда команды переманивают сотрудников, но мы добиваемся успеха потому, что рады своей работе, ценностям. У нас четкие цели, продуманный подход к делу – поэтому в настоящий момент здесь так здорово работать.
|